老板不给工资该如何讨要？

当老板不给工资时，劳动者可以通过以下合法途径进行讨要。首先，协商是较为简便快捷的方式。劳动者可以直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。这是因为《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过友好协商，双方达成一致意见，老板支付工资，问题就能得到解决。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的信息进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为，会责令老板限期支付工资。这一途径的法律依据是《劳动保障监察条例》第十一条，其中规定劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。总之，劳动者在遇到老板不给工资的情况时，要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。