怎样才可以取得工伤伤残等级证书？

要取得工伤伤残等级证书，一般要经历以下几个步骤：

首先是申请工伤认定。这是取得工伤伤残等级证书的基础前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要准备一系列材料。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。一般情况下，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

当工伤认定完成，确定属于工伤后，接下来就是申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤伤残等级的重要环节。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后，当劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工就可以获得工伤伤残等级证书。这份证书是职工享受相应工伤待遇的重要依据。比如根据《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条的规定，不同伤残等级的工伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等不同的待遇。

总之，取得工伤伤残等级证书需要严格按照法律规定的程序进行，每一个环节都有相应的时间限制和材料要求，职工要及时关注进展并配合相关部门的工作。