工伤后如何快速拿到赔偿？

当发生工伤后，若想快速拿到赔偿，可按以下步骤进行。首先，要及时进行工伤认定。工伤认定是确定受伤性质是否属于工伤的关键程序。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不配合申请，劳动者自己一定要在规定时间内申请，避免错过时效。

其次，进行劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级的重要环节。在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般在工伤认定完成后，就可以准备申请劳动能力鉴定，提交相关的病历、诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会会根据这些材料和实际情况确定伤残等级，这将直接影响赔偿的数额。

最后，协商或申请仲裁赔偿。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。此时，职工可以与用人单位和工伤保险经办机构协商赔偿事宜，准备好所需的材料，按照要求提交申请。若双方能达成一致，赔偿款会较快发放。若协商不成，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对快捷，能在一定程度上保障职工尽快拿到赔偿。在整个过程中，要注意收集和保存好相关的证据，如劳动合同、医疗费用票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些证据对于顺利拿到赔偿至关重要。