纪检给予批评教育后该怎么处理？

当纪检给予批评教育后，后续处理需要依据不同情形来进行。

首先，我们要明白批评教育在纪检工作中的定位。批评教育是纪检部门对有轻微违纪行为或者有苗头性、倾向性问题的人员所采取的一种教育方式，目的是让当事人认识到自己的错误，防止错误进一步恶化。

从当事人角度来看，在接受批评教育后，第一步就是要诚恳接受批评，认真反思自己的行为。依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关规定，党员干部应该虚心接受组织的批评，有则改之，无则加勉。当事人要积极主动地查找自身存在问题的根源，制定切实可行的整改措施。比如，如果是因为工作态度不认真受到批评教育，那就需要在后续工作中端正态度，提高工作的责任心和敬业精神。

在整改过程中，当事人要及时向纪检部门或相关组织汇报自己的整改情况。这是一种主动接受监督的表现，也是确保整改工作能够有效推进的重要方式。一般来说，当事人可以定期以书面或者口头的形式，向纪检部门反馈自己在思想认识、行为改进等方面的情况。

对于纪检部门而言，在给予批评教育后，会对当事人进行跟踪观察。如果当事人能够积极整改，表现良好，一般不会再进行进一步的处理。但如果发现当事人并没有真正认识到自己的错误，或者整改措施落实不到位，甚至继续出现类似的问题，那么纪检部门可能会根据具体情况，采取更加严肃的处理措施，如诫勉谈话、党纪政务处分等。这些处理措施的依据主要来源于《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规。

总之，纪检给予批评教育后，当事人要积极整改，接受监督；纪检部门会跟踪观察，根据整改情况决定是否采取进一步措施。这样做的目的都是为了维护党纪国法的严肃性，促进党员干部和公职人员依法履职、廉洁从政。