question-icon 给予诫勉处分是什么意思?

我在单位工作,最近听说有同事被给予诫勉处分了,我不太明白这到底是个啥。想知道诫勉处分具体是怎么回事,它有啥影响,在什么情况下会被给予诫勉处分,希望能有专业的解释。
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answer-icon 共1位律师解答

诫勉处分是一种组织处理措施,通常用于对那些存在一定问题,但情节又相对轻微,还不需要给予党纪政务处分的党员干部、公职人员进行教育和警示。简单来说,就是当一个人在工作或行为上有做得不够好、违反了一些规定,但还没严重到要受更重处罚的时候,就会被给予诫勉处分。 诫勉处分一般会通过谈话或者书面的形式进行。谈话诫勉就是相关组织派人跟被诫勉的人面对面交流,指出其存在的问题,提出改进的要求和期限;书面诫勉则是向被诫勉人发送书面的诫勉通知,同样告知其问题和整改要求。 依据《中国共产党党内监督条例》第二十一条规定,坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话;发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。 诫勉处分是有一定影响期的,通常为六个月。在这期间,被诫勉者在评先评优、职务晋升等方面会受到限制。比如在影响期内不能参加各类评先表彰活动,可能也无法得到职务的提拔等。诫勉处分的目的并不是单纯的惩罚,而是通过这种方式,让被诫勉者认识到自己的错误,及时改正,避免错误进一步扩大,促使其更好地履行职责,遵守纪律和规定。

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