纪律处分条例中比诫勉重一点的是哪种处分？

在纪律处分体系中，诫勉属于组织处理措施，是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行的一种提醒、教育方式。它主要起到警示和告诫的作用，促使当事人认识到自身问题并加以改正。

比诫勉更重一些的处分通常就是纪律轻处分了，以党纪为例，根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订），党纪轻处分包括警告、严重警告。警告处分是一种较轻的纪律处分，是党组织对违纪党员提出的告诫，使之认识到自己的错误，以便加以改正。一般情况下，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务或者向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

严重警告相较于警告程度更深，意味着违纪行为的情节和后果更为严重一些。受到严重警告处分的党员所受到的影响期更长，对其在党内职务晋升等方面的限制也更为严格。

如果是对于公职人员而言，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，比诫勉更重的轻处分有警告、记过、记大过。警告处分的期间为六个月，记过处分的期间为十二个月，记大过处分的期间为十八个月。在受处分期间，公职人员不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。