纪律处分条例中比诫勉重一点的是哪种处分？

在工作或者学习生活中，可能会面临一些纪律方面的规定和处分措施。我就挺好奇记过处分这种情况，想具体了解下记过处分期限到底是多久，是统一固定时长，还是会因不同场景有所变化，想搞清楚这方面的准确规定。

我对党员处分期限这块不太清楚，想了解下要是党员受到处分了，在禁止晋升职务方面具体是怎么规定的。比如不同程度的处分，像警告、严重警告等，分别禁止晋升职务多长时间呢，希望能详细了解下。

我最近在了解一些法律知识，对处分和留置这两个概念有点迷糊。想知道在实际的法律场景里，它们在适用对象、实施主体，还有性质这些方面，到底有啥不一样呢？希望能有个详细点的解释，好让我弄明白。

我身边有个担任监督员职位的人被留置了，心里挺担心的，也不清楚后续会怎么发展。想知道在这种情况下，具体的处理流程是怎样的，处理过程中相关部门会怎么做，结果又可能有哪些，希望能了解详细情况。

我想了解下，要是有人出现了违纪的情况，会不会被留置呢？我不太清楚违纪和留置之间是怎么个关系，不知道在法律上对于违纪后留置这一块是怎么规定的，希望懂的人能给我讲讲。

我遇到个事儿，单位给我通报批评了，我不太清楚这通报批评到底算行政处分，还是行政处罚。我就想弄明白这俩有啥区别，通报批评到底归到哪类，对我之后会有啥影响，希望懂法律的朋友给讲讲。

我被留置了，心里很慌，不知道留置之后会不会接着就给我纪律处分。我也不太清楚留置和纪律处分之间的关系，就想问问大家，一般被留置了之后，是不是就一定会被给予纪律处分呀？

我自己有个小错误，属于轻微违纪的情况。现在心里很忐忑，不知道这种轻微违纪会不会被留置。我对留置的规定不太清楚，就想问问在法律上，轻微违纪到底会不会面临被留置的后果呢？

我在工作中发现有同事涉嫌严重违纪，听说这种情况可能会被留置。我不太清楚到底什么情况下会留置，想知道涉嫌严重违纪就一定会被留置吗？还是有其他的条件呢？我很想弄明白这里面的规定。

我不太清楚留置和判刑的区别，最近听说有这两种处理情况。我想知道在法律层面上，留置和判刑哪个更严重呢？它们分别意味着什么，对当事人会有怎样不同的影响？希望能得到专业解答。

我是一名公职人员，前不久单位有同事被定罪免处了，我不太明白这种情况下纪委一般会采取什么样的处理措施。是会有纪律处分，还是会影响他之后的工作晋升之类的，想了解一下纪委在这方面的处理流程和依据。

我想了解下在纪律处分运用规则里，具体是有哪些情况是需要从重或者加重处分的。我最近可能涉及到一些纪律方面的事儿，心里有点慌，就怕会因为某些情形被从重或加重处分，所以想提前了解清楚。

我不太清楚违反规定后到底是会受到处分还是处罚。就比如说我在工作里违反了单位的一些规定，不太确定单位会给我处分还是处罚，这两者有啥区别啊，依据啥来判定是处分还是处罚呢？

我在单位工作，最近可能面临警告或者记过处分。我不太清楚这两种处分哪个更严重，也不知道它们的处分时长分别是多久，想了解一下相关的法律规定，好提前有个心理准备。

我在单位工作，最近被记了大过。我不太清楚记大过这种情况是不是行政处罚。我想了解下记大过在法律上到底算不算行政处罚，这对我之后的职业发展和权益保障挺重要的，所以希望能得到准确解答。

我在单位工作，最近单位领导找我诫勉谈话了。我不太清楚诫勉谈话性质，想知道它属不属于组织处理处分，这对我之后工作发展和考核啥的影响挺大的，所以很想搞明白这个事。

我是一名公务员，最近听说单位有同事因为违反纪律面临处罚。我想了解下，要是公务员违反纪律，在法律层面会受到怎样的处罚呢？处罚的依据和标准是啥？希望能得到详细解答。

我是一名公职人员，不太清楚《中华人民共和国公职人员政务处分条例》具体规定了啥。想知道这个条例主要约束哪些行为，处分方式有哪些，对我们公职人员有啥影响，希望了解相关内容来规范自己工作行为。

我自己可能涉嫌严重职务违法或者职务犯罪了，心里特别慌。我想知道这种情况法律上会有怎样的处理流程，会受到什么样的处罚，我现在该怎么做才能尽量降低影响，希望懂法律的朋友能给我详细说说。

我在单位上班，最近听说有同事因为违反工作纪律被处分了，也有因为违法被抓的。我有点搞不清，违反工作纪律和违反国家法律法规到底有啥不一样呢？它们的后果、认定标准这些方面都有啥区别呀，我想了解了解。