老板转移资产该怎么处理？

当遇到老板转移资产的情况，不同主体可以采取不同的处理方式。

对于公司员工而言，如果老板转移资产导致公司经营困难，进而影响员工工资发放，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自身权益。该法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若公司拖欠工资，员工可以先与公司协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。

对于公司的债权人，如果老板转移资产是为了逃避公司债务，债权人可以根据《中华人民共和国民法典》第五百三十八条的规定，因债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债权人行使撤销权应当通过向人民法院提起诉讼的方式进行，且需要在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

此外，如果老板转移资产的行为涉嫌犯罪，比如构成职务侵占罪等，相关主体可以向公安机关报案，追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。