劳动法规定每月工作多少天？
我刚入职一家新公司，对工作时间安排不太清楚。想了解下按照劳动法规定，每月正常情况下应该工作多少天 呢？担心公司安排的工作天数不合理，侵犯我的权益，所以希望能明确一下法律规定。
张凯执业律师
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在劳动法里，并没有直接明确规定每月具体的工作天数。不过，我们可以通过一些相关规定来计算。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，一年有365天，其中休息日为104天（52周乘以每周2天），法定节假日为11天。这样一来，全年的工作日就等于365天减去104天休息日，再减去11天法定节假日，即250天。
要算出每月的平均工作日，就用全年工作日250天除以12个月，得到每月平均工作天数约为20.83天。这个20.83天是用来判断工作时间安排是否合理的一个重要参考标准。
另外，关于工作时间的计算还有一个概念，就是月计薪天数。月计薪天数是（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。它主要用于日工资、小时工资的折算。比如在计算加班费等薪酬相关问题时，就会用到这个月计薪天数。
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