劳动法规定一个月工作多少天？
我在一家公司上班，感觉工作时间特别长，也不知道公司安排的工作天数合不合法。想问问按照劳动法规定，一个月正常 应该工作多少天呢？这样我心里也有个底，看看公司有没有违规。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，劳动法并没有直接明确规定一个月具体的工作天数，但规定了工时制度，通过工时制度可以推算出每月大致的工作天数。
我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就是说，从法律规定的标准工时来看，每周正常工作是五天。
一年有365天，其中包含52个星期，每周休息2天，这样一年的休息日总共是104天。同时，国家法定节假日有11天，分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。一年的工作日天数就等于365天减去104天休息日，再减去11天法定节假日，即250天。
将一年的工作日天数平均到每个月，就是用250天除以12个月，每月平均工作日约为20.83天。不过，这只是一个平均的理论值，实际工作中可能会因为月份天数不同、法定节假日分布等因素而有所差异。
另外，还有一种计算月计薪天数的方式，它与月工作日有所不同。按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是按照（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天来计算。这里的21.75天主要用于日工资、小时工资的折算，与实际的工作天数概念不同。
相关问题
为您推荐20个相关问题