劳动法规定一个月工作日是多少天？

在劳动法里，并没有直接明确规定一个月具体的工作日天数。不过，依据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民的法定节假日一年有11天。再根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，一年有365天，减去104天的休息日和11天的法定节假日，得到一年的工作日为250天。

将一年的工作日平均到每个月，就用250天除以12个月，得出每月的平均工作日约为20.83天。这20.83天就是按照法律规定计算出来的一个月平均的工作日天数。

另外，这个通知还规定了月计薪天数的计算方法。由于法定节假日用人单位需要支付工资，所以月计薪天数是（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天。这里的21.75天主要用于计算日工资和小时工资，与实际的工作日天数概念有所不同，但它也是根据相关法律规定计算出来的，在劳动工资计算等方面有着重要的应用。了解这些法律规定，有助于劳动者清楚自己的工作时间和工资计算依据，维护自身的合法权益。