劳动法规定一月工作时间是多少小时？

在我国，劳动法对于劳动者的工作时间有着明确的规定。首先，我们要理解标准工时制这个概念。标准工时制是一种常见的工作时间制度，指的是法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作的时间。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。这就意味着在标准工时制下，劳动者每周工作5天，每天工作8个小时。

接下来计算一个月的工作时间。通常一个月按周来计算，一个月大约有4周多一点。我们按照每周工作40小时来计算，一个月（按4周算）的工作时间就是40×4 = 160小时。不过，由于每个月的天数不同，实际的工作时间可能会有一些小的差异。比如有的月份有31天，有的月份有30天，2月份天数更少且闰年和平年还不一样。

但是，不管月份天数如何变化，只要是实行标准工时制，平均每周工作时间都不应超过40小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。