question-icon 劳动法规定每周工作多少小时?

我在一家公司上班,最近感觉工作时间特别长,也不知道公司有没有违反劳动法。我想了解下,按照劳动法规定,员工每周正常的工作时间到底是多少小时呢?这样我心里也有个底。
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  • #劳动法工时
answer-icon 共1位律师解答

劳动法对劳动者每周的工作时间是有明确规定的。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是法律规定的一个总体上限,也就是说,在正常情况下,用人单位安排劳动者每周工作的时间不能超过四十四小时。 不过,在实际执行中,很多企业实行的是每周五天工作制。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。这种标准工时制度更为常见,大多数用人单位会遵循每周工作五天,每天八小时,总共四十小时的工作安排。 当然,法律也允许用人单位根据自身生产特点和实际情况,在经过劳动行政部门批准后,实行其他工作和休息办法,比如不定时工作制或者综合计算工时工作制等。但是,即便实行这些特殊工时制度,也不能随意侵犯劳动者的合法权益,依然要保障劳动者的休息权和获得相应劳动报酬的权利。如果用人单位安排劳动者延长工作时间,就需要按照法律规定支付相应的加班费。具体来说,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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