劳动法规定工作时间不超过多少小时？

劳动法对劳动者的工作时间作出了明确的规定，这是为了保障劳动者的休息权和身体健康，促进工作和生活的平衡。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，在一般情况下，劳动者每天工作时间不能超过8个小时，一周的工作时间加起来平均不能超过44个小时。

不过，对于一些特殊情况，法律也有另外的规定。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

此外，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。也就是说，即便工作是按件计算报酬的，也不能让劳动者无限制地工作，也要符合法定的工作时间要求。

如果用人单位违反了上述关于工作时间的规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。所以，劳动者要清楚自己的权益，在遇到问题时积极寻求解决办法。