国家规定一个月上班多少小时？

国家对于劳动者的工作时间是有明确规定的。首先，我们来了解一下标准工时制。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

按照一周工作40小时来推算，一个月通常按21.75天的月计薪天数来计算（（365天 - 104天休息日）÷ 12月 = 21.75天）。那么一个月的标准工作小时数就是21.75天乘以每天8小时，即174小时。也就是说，在标准工时制下，国家规定一个月正常的上班小时数大概是174小时。

不过，除了标准工时制外，还有综合计算工时制和不定时工作制。对于实行综合计算工时制的企业，它是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制则是因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制。

如果用人单位安排劳动者在标准工作时间之外工作，就属于加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，劳动者要清楚自己所在岗位适用的工时制度，以便维护自身合法权益。