老板造谣我偷钱该怎么处理？

当老板造谣员工偷钱时，这可能涉及到多个法律问题，以下为你详细分析应对办法。

首先，老板的这种造谣行为很可能构成名誉侵权。名誉权是公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法所享有的不可侵犯的权利。老板毫无事实依据地散布你偷钱的谣言，会使你的社会评价降低，这就侵犯了你的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。在这种情况下，你可以要求老板停止侵权行为，也就是让他不要再继续散布谣言，并且公开赔礼道歉，恢复你的名誉。

其次，如果老板的造谣行为给你造成了实际的经济损失，比如因为这件事你被其他公司拒绝录用，或者在现公司被降薪等，你还可以要求老板赔偿你的经济损失。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

若老板的行为情节严重，还可能涉嫌诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这里的“情节严重”一般包括多次捏造事实诽谤他人、造成他人精神失常或自杀等严重后果等情况。不过，诽谤罪属于自诉案件，需要你自己向法院提起刑事自诉。

面对这种情况，你可以先收集相关证据，比如老板造谣的聊天记录、同事的证人证言等。然后尝试与老板沟通，要求他停止侵权、赔礼道歉。如果沟通无果，你可以向法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益；若符合诽谤罪的构成要件，也可以提起刑事自诉。