单位压制发明人的非职务发明申请该如何处理？

在探讨单位压制发明人的非职务发明申请该如何处理之前，我们需要先明确非职务发明的概念。非职务发明，简单来说，就是发明人在没有利用单位的物质技术条件，也不是执行本单位的任务的情况下完成的发明创造。这种发明的专利权是归发明人个人所有的。《中华人民共和国专利法》规定，非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人即为专利权人。这一法律条文清晰地保障了发明人对非职务发明的权利。当单位压制发明人的非职务发明申请时，发明人可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与单位进行沟通协商是较为温和的解决方式。发明人可以向单位详细说明该发明属于非职务发明的依据和理由，同时出示相关的证据，如发明过程中的笔记、实验记录等，让单位了解该发明与单位没有关系，其申请专利的权利应归自己所有。在沟通时，要保持冷静和理性，以平和的方式表达自己的诉求，争取通过协商解决问题。如果与单位的沟通协商没有取得良好的效果，发明人可以寻求上级主管部门的帮助。上级主管部门通常对单位具有一定的管理和监督职责，发明人可以向上级主管部门反映情况，请求他们介入调查和协调。上级主管部门会根据具体情况进行处理，促使单位尊重发明人的合法权益。倘若以上两种方式都行不通，发明人可以考虑通过法律途径来解决。可以向人民法院提起诉讼，要求单位停止压制行为，并承担相应的法律责任。在诉讼过程中，发明人需要提供充分的证据来证明该发明属于非职务发明，以及单位存在压制申请的行为。法院会根据法律规定和证据情况进行判决，以维护发明人的合法权益。总之，发明人在面对单位压制非职务发明申请的情况时，要清楚自己的权利，通过合理合法的途径来维护自己的权益。