农民被拖欠工资该怎么处理？

当农民遇到被拖欠工资的情况时，可以通过多种合法途径来维护自身权益。首先我们来了解几个关键概念。劳动报酬是指劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，也就是咱们辛苦工作应得的工资。劳动关系则是劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的社会关系。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果遭遇工资拖欠，农民朋友可以先和用人单位进行协商，心平气和地要求单位支付工资。这种方式比较简单直接，有可能很快解决问题。

要是协商没有效果，根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交书面仲裁申请，仲裁委员会会依法审理案件并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，在符合法律规定的情况下，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决工资拖欠问题。