工程结款欠薪该怎么处理？

当遇到工程结款欠薪的情况时，有多种途径可以解决。首先，劳动者与用人单位之间的欠薪问题，一般属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是这种情况，劳动者可以先和用人单位进行协商，尝试友好地解决问题，要求其及时支付所欠工资。

若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。依据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在欠薪等违法行为，会责令其改正，并可以进行行政处罚。劳动者在投诉时，要准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，这样能让劳动监察部门更好地了解情况。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还能向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理和判决。在整个过程中，证据至关重要，劳动者要注意收集和保存能证明自己工作情况和工资待遇的相关材料，以维护自己的合法权益。