受到性骚扰应该怎么处理？

当遇到性骚扰时，以下是从法律角度出发的一些处理办法。首先，要明确性骚扰的定义。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。这意味着，只要是违背他人意愿的这些不当行为，都属于性骚扰的范畴。

当受到性骚扰后，第一步要做的是及时保存证据。证据是处理这类问题的关键，有了充分的证据，才能更好地维护自己的权益。比如，可以保留与骚扰者的聊天记录、短信、邮件等，这些文字内容能够直观地反映骚扰的情况。如果有相关的音频、视频资料，那就更有说服力了。例如在公共场合被骚扰，可以用手机偷偷录制视频，记录下骚扰者的行为和言语。此外，现场的证人证言也很重要，如果有其他人目睹了骚扰过程，可以请他们帮忙作证。

接着，可以选择合适的途径来解决问题。如果性骚扰发生在工作场所，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律，用人单位有义务采取措施预防和制止性骚扰。你可以向所在单位的工会、人力资源部门或者上级领导反映情况，要求单位进行调查处理。单位应该根据情况对骚扰者进行批评教育、纪律处分等。

如果骚扰情况比较严重，也可以选择报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，或者公然侮辱他人、捏造事实诽谤他人等行为，公安机关可以对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。警方会根据你提供的证据进行调查，如果查证属实，会对骚扰者进行相应的处罚。

如果通过上述途径无法有效解决问题，还可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定，受害人可以要求骚扰者承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害等民事责任。在提起民事诉讼时，要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。