法律规定对单位诽谤该如何处理？
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当单位遭遇诽谤时，首先要明白诽谤的含义。诽谤是指故意捏造并散布虚构的事实，损害他人名誉的行为。这里的他人，既包括自然人，也包括单位。 对于被诽谤的单位而言，有多种途径来维护自身合法权益。其一，民事途径是较为常见的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。如果单位名誉权受到侵害，单位可以要求诽谤者承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等。单位可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来主张这些权利。在诉讼过程中，单位需要提供证据证明诽谤行为的存在以及该行为给自己造成的损害。例如，单位可以提供相关的聊天记录、文章、视频等证明诽谤内容的存在，提供业务量下降的财务数据、客户流失的记录等证明损害后果。 其二，行政途径也是可行的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。单位可以向公安机关报案，要求对诽谤者进行治安处罚。公安机关会根据具体情况进行调查和处理。 其三，如果诽谤行为情节严重，还可能构成刑事犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。对于单位来说，如果诽谤行为造成了严重的后果，如导致单位重大经济损失、信誉严重受损等，单位可以向人民法院提起刑事自诉，追究诽谤者的刑事责任。 总之，单位在面对诽谤时，要根据具体情况选择合适的维权途径，通过合法手段来维护自身的名誉和权益。
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