question-icon 离职跟辞工是一样的吗?

我在公司干得不开心,想离开公司。有人跟我说离职,有人说辞工,我就想问问,离职和辞工在法律上是一样的意思吗?它们会对我有啥不同的影响不?
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answer-icon 共1位律师解答

在日常生活中,离职和辞工看起来好像都是说离开工作岗位,但在法律层面,二者还是有一定区别的。 离职指的是劳动者与用人单位解除劳动关系的一种统称。它包含的范围比较广泛,涵盖了多种情形。比如劳动者主动提出解除劳动合同,像提前三十天以书面形式通知用人单位;或者在试用期内提前三天通知用人单位等情况。此外,离职还包括用人单位提出解除劳动关系的情形,例如因为劳动者严重违反公司规章制度,或者公司经营困难进行裁员等。 辞工则更多强调是劳动者主动向用人单位提出终止劳动关系。一般是劳动者个人出于自身的原因,如找到了更好的工作机会、个人发展规划的改变、家庭因素等,而向单位提出不再继续工作的请求。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这就是劳动者主动辞工的法律依据。如果是用人单位单方面解除劳动合同,就需要符合《劳动合同法》中规定的相应情形,否则可能构成违法解除,需要向劳动者支付赔偿金。所以,离职和辞工虽然有一定的关联,但在法律意义上并不完全一样。

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