question-icon 公司破产拖欠的员工工资该如何处理?

我在一家公司上班,现在公司宣布破产了,还拖欠着我好几个月的工资。我很担心这工资是不是就拿不回来了,想知道在法律上,遇到公司破产拖欠员工工资这种情况,我们员工该怎么办呢?
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  • #破产工资
answer-icon 共1位律师解答

当公司破产并拖欠员工工资时,员工不必过于担忧,法律为员工的权益提供了保障。首先,我们来了解一下公司破产这个概念。公司破产是指公司因无法偿还到期债务,通过法定程序将其全部财产用于清偿债务的一种法律制度。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产分配中处于优先受偿的地位。 员工在遇到公司破产拖欠工资的情况时,可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步,及时向破产管理人申报债权。破产管理人是在公司破产程序中负责管理破产财产、处理破产事务的专门机构。员工需要向其提供能够证明劳动关系和工资数额的相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 第二步,如果对破产管理人确认的工资债权有异议,可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,并作出公正的判决。 第三步,积极关注破产财产的分配情况。破产财产分配方案需要经过债权人会议讨论通过,并经人民法院裁定认可后执行。员工要及时了解分配的时间和方式,确保自己能够顺利拿到应得的工资。 总之,在公司破产拖欠工资的情况下,员工要善于运用法律武器,按照法定程序维护自己的合法权益。

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