question-icon 劳动合同履行地不明确该如何处理?

我和公司签了劳动合同,但是合同里没明确说工作地点是哪儿。现在公司安排我去很远的地方工作,我不想去。我想知道在这种劳动合同履行地不明确的情况下,法律上是怎么规定处理办法的,我该怎么维护自己权益?
展开 view-more
  • #合同履行地
answer-icon 共1位律师解答

当劳动合同履行地不明确时,相关法律给出了明确的处理办法。我们先来了解一下什么是劳动合同履行地,简单来说,它就是劳动者按照劳动合同约定实际工作的地点。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。如果劳动合同履行地不明确,在劳动争议方面,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。也就是说,当出现劳动纠纷需要仲裁时,要是履行地不清楚,就由用人单位所在地方的仲裁机构来处理。 从法律适用角度看,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条也有规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。在履行地不明确时,虽然法规未直接说明,但结合整体法律精神,如果涉及到上述事项的争议,可参考用人单位所在地标准。 对于劳动者而言,当面临劳动合同履行地不明确的情况,首先要积极与用人单位沟通,明确具体的工作地点。如果双方产生争议,可依据上述法律规定,通过合法途径如申请劳动仲裁等来维护自身合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系