在浙江打工老板拖欠工资该怎么处理？

当在浙江打工遭遇老板拖欠工资时，有多种途径可以解决这一问题。

首先，可以尝试与老板协商解决。协商是解决劳动纠纷的第一步，也是较为温和的方式。您可以直接跟老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对您的投诉进行调查处理。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和事实情况进行审理，并作出判决。