遇到工伤事故本人该如何处理？
共1位律师解答
当遇到工伤事故时，本人可以按照以下步骤进行处理： 首先，及时进行救治。生命安全永远是第一位的，发生工伤后，要第一时间前往附近的医疗机构进行治疗。这不仅是为了保障自身的身体健康，也能防止伤情恶化。根据《工伤保险条例》的规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 其次，要及时告知单位。发生工伤后，应尽快向所在单位报告工伤情况。一般情况下，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 然后，准备申请材料。如果单位没有及时申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 接着，进行劳动能力鉴定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是确定伤残等级以及相应待遇的重要依据。 最后，落实工伤待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可以享受不同的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些待遇有的由工伤保险基金支付，有的由用人单位支付。如果与用人单位就工伤待遇问题发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。 总之，遇到工伤事故后，本人要保持冷静，按照法律规定的程序处理，以保障自己的合法权益。
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