question-icon 失职渎职类违纪行为怎样认定?

我在单位工作,最近听说有同事因为失职渎职被处理了。我想了解下,到底什么样的行为算失职渎职类违纪行为呢?认定的标准和依据是什么?我也担心自己在工作中不小心触犯相关规定,所以特别想弄清楚。
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  • #失职渎职
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失职渎职类违纪行为的认定需要从多个方面来综合考量。 首先,我们来了解一下什么是失职渎职。失职指的是国家机关工作人员或相关单位人员,在履行职责过程中,没有尽到自己应尽的责任,导致工作出现失误或者不良后果。渎职则更强调故意违反职责规定,滥用职权或者玩忽职守,给国家、集体和人民利益造成损害。 从主体方面来看,失职渎职类违纪行为的主体一般是国家机关工作人员,包括在国家各级权力机关、行政机关、司法机关、军事机关等从事公务的人员。依据《中华人民共和国刑法》以及相关党纪规定,这些人员由于其特殊的身份和职责,有义务正确履行职权。 在主观方面,失职可能是因为疏忽大意或者过于自信等过失心理导致。而渎职通常表现为故意,比如明知自己的行为违反规定,却仍然去做,或者对可能造成的危害结果持放任态度。 客观行为上,失职表现为没有按照规定的程序、要求和标准履行职责。例如,在行政审批中,该审查的不审查,或者审查不认真,导致不符合条件的事项被批准。渎职则包括滥用职权和玩忽职守。滥用职权是指超越职权范围,违法决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务。比如,擅自改变行政处罚的种类和幅度。玩忽职守是指严重不负责任,不履行或者不正确履行职责。像对应当监管的事项不进行监管,导致重大安全事故发生。 危害后果也是认定的重要因素。只有当失职渎职行为造成了一定的危害后果时,才构成违纪行为。危害后果包括经济损失、人员伤亡、社会秩序混乱等。根据《中国共产党纪律处分条例》等规定,根据危害后果的严重程度,给予相应的党纪政纪处分。 总之,认定失职渎职类违纪行为需要全面考虑主体、主观方面、客观行为和危害后果等因素,依据相关法律法规和党纪规定来准确判断。

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