工伤骗保要如何认定？

工伤骗保是指用人单位、工伤职工或者其近亲属、医疗机构、辅助器具配置机构等采取虚构事实、隐瞒真相或者其他不正当手段，骗取工伤保险待遇或者工伤保险基金支出的行为。

在认定工伤骗保方面，主要从以下几个方面进行判断。首先是虚构工伤事故。就是根本没有发生工伤，却编造出工伤的情况来骗取保险金。比如，有人为了获得工伤保险待遇，故意伪造在工作时间、工作场所受伤的假象。根据《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

其次是隐瞒重要信息。例如职工在发生工伤时，隐瞒自己存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤认定的情形。这种情况下获得了工伤认定和保险待遇，也属于骗保行为。

再者是提供虚假材料。包括提供虚假的诊断证明、病历、鉴定报告等。比如，一些医疗机构为了经济利益，为职工出具虚假的工伤诊断证明。这些虚假材料会误导工伤认定和待遇审核，损害工伤保险基金的安全。

如果怀疑存在工伤骗保行为，相关部门会进行调查核实。通过查看事故现场、询问相关证人、核查医疗记录等方式来确定是否存在骗保情况。一旦认定为骗保，骗保者要承担相应的法律责任。