党建和社保业务能如何相融合？

党建和社保业务相融合是将党的建设工作与社会保险业务工作有机结合，以党建引领社保业务发展，以社保业务成效检验党建工作成果。这种融合有利于提升社保服务的质量和效率，增强党组织在社保领域的影响力和凝聚力。

从法律角度来看，《中国共产党章程》规定，党的基层组织要“团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”。社保业务作为关系民生的重要工作，党组织有责任引导和推动其更好发展。

在实际操作中，党建和社保业务相融合可以从多个方面入手。在思想引领方面，通过开展主题党日活动、党课学习等，提高社保工作人员的党性修养和服务意识。例如，组织学习习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，让工作人员深刻认识到社保工作的重要性和使命感。

在业务提升上，设立党员先锋岗、示范窗口，激励党员在社保业务办理中发挥模范带头作用，提高业务办理的准确性和效率。还可以组织党员开展业务研讨和经验交流，共同解决社保工作中的难题。

在服务群众方面，结合“我为群众办实事”实践活动，党组织可以带领社保工作人员深入基层，开展社保政策宣传和咨询服务，了解群众的需求和困难，为群众提供更加便捷、高效的社保服务。同时，建立反馈机制，及时解决群众在社保办理过程中遇到的问题。

此外，在风险防控方面，党组织要加强对社保业务的监督，确保社保基金的安全。通过廉政教育和风险排查，防止社保业务中出现违规违纪行为，保障社保制度的健康运行。