两人操作机器，一个离开了，另一个受伤了是否有责任？

在两人操作机器，一人离开另一人受伤的这种情况下，责任的认定较为复杂。

首先来说工伤认定方面，如果符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，就应当认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就属于工伤。像您描述的这种两人共同操作机器，本身是工作任务，在这个过程中受伤，一般是可以认定为工伤的。

如果认定为工伤，赔偿责任又分不同情况。要是单位给员工购买了工伤保险，那么诸如医疗费用、误工费用等工伤待遇费用，按照规定是由社会保障机构来承担支付。要是单位没有购买工伤保险，那这些本应由社保承担的工伤待遇费用，就要由单位自行承担赔付责任了。

关于离开的同事是否有责任，这得看具体情况。如果同事离开的行为违反了单位的相关操作规范、规章制度，并且他的离开与您受伤存在因果关系，那么同事可能需要承担一定责任，不过这种责任的承担往往也是在单位内部管理层面或者根据民事法律规定来确定。例如，单位可以根据内部规定对该同事进行相应处罚等。但从工伤赔偿角度，即便同事有一定过错，主要的赔偿责任还是按照工伤认定后的规则来处理，也就是前面说的社保或单位承担责任。

相关概念：

工伤：指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病等符合法定情形的情况。

工伤保险：是社会保险制度的重要组成部分，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

无过错责任原则：就是在某些情况下，不管行为人有没有过错，只要造成他人损害，都要承担相应责任。在工伤认定中，用人单位一般按照无过错责任原则承担赔偿责任。