在单位恶意散发传单造谣该如何调查？

当遇到在单位恶意散发传单造谣的情况，调查方式可以从多个方面入手。

首先，要固定证据。这里所说的固定证据，就是把这些恶意造谣的传单保留好，这是非常重要的。因为这些传单是整个事件的关键证据，它上面的内容、印刷的形式等都可能隐藏着线索。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括书证等，而这些传单就属于书证的范畴。把传单保留好，能为后续的调查和可能的法律程序提供有力的支撑。

其次，从单位内部进行调查。可以先和单位的领导、同事沟通，了解一下大家有没有看到散发传单的人，或者有没有其他相关的线索。同时，查看单位内部的监控录像也是很有必要的。监控录像能够记录下当时的情况，可能会清晰地拍到散发传单的人。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，公安机关有权调取相关单位的监控资料，在一定情况下，单位也可以自行查看监控来协助调查。

再者，可以向公安机关报案。如果情况比较严重，已经对个人名誉或者单位秩序造成了较大的影响，公安机关可以介入调查。他们有专业的调查手段和资源，能够通过技术侦查等方式，尽快找出造谣者。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，公安机关可以依法给予治安管理处罚。

最后，如果涉及到侵犯名誉权等民事纠纷，也可以咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益。律师可以根据具体情况，指导进一步的调查和取证工作，帮助受害者向法院提起诉讼，要求造谣者承担相应的民事责任，比如赔礼道歉、赔偿损失等。