男子被拖欠工资十万该怎么办？

当遇到被拖欠工资的情况时，首先我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，拖欠工资这种行为是违法的。以下为你介绍一些可行的解决办法。

第一步可以先尝试与用人单位进行协商。你可以心平气和地和老板沟通，明确表达你希望尽快拿到被拖欠的工资，并了解老板拖欠工资的原因。这种方式比较直接，有可能快速解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明用人单位按时支付工资是其法定义务。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。在仲裁过程中，你要提供充分的证据证明你与用人单位存在劳动关系以及被拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果仲裁裁决用人单位支付工资，而用人单位不履行的，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。《中华人民共和国民事诉讼法》为劳动者通过诉讼途径解决劳动争议提供了程序保障。