拖欠农民工10000块工资该怎么解决？

当遇到拖欠农民工工资10000元这种情况时，可以通过以下几种合法途径来解决：

首先是协商解决。协商就是农民工直接和用人单位面对面沟通，要求对方支付拖欠的工资。这是最直接、成本最低的方式。根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。所以农民工有权利要求单位支付拖欠工资，双方可以就支付时间、方式等进行协商。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门保障劳动者权益的机构。农民工可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定出自《劳动合同法》第八十五条。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不满意，农民工还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上途径都行不通，还可以考虑通过法律诉讼解决。农民工可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和保存好相关证据，以证明用人单位拖欠工资的事实。法院会根据事实和法律作出判决，若用人单位不履行判决，农民工可以申请强制执行。