本人身份是干部还是工人该如何判定？

判定本人身份是干部还是工人，需要从多个方面综合考量。

首先，从档案材料判断。干部档案和工人档案会有明显区别。一般来说，干部档案中有干部履历表、大中专院校毕业生分配工作介绍信等能证明干部身份的材料。例如，通过国家统一招生考试进入大中专院校学习，毕业后由国家统一分配工作的，其档案中会有相应的分配派遣文件，这就是干部身份的重要依据。而工人档案通常会有招工审批表、劳动合同等体现工人身份的材料。招工审批表是在进入企业成为工人时办理的手续，它记录了成为工人的相关信息。

其次，看工作岗位性质。干部岗位通常从事管理、技术研发、专业指导等工作。比如企业中的部门经理、技术总监等岗位，一般要求具有干部身份。这些岗位需要具备一定的管理能力和专业知识，对人员素质要求较高。而工人岗位主要从事生产操作、服务等工作，像工厂里的一线操作工、商场的收银员等。这些岗位更侧重于实际操作技能。

此外，对于女性而言，退休年龄也是判断身份的一个参考。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女干部退休年龄一般为55周岁，女工人退休年龄一般为50周岁。不过这只是一个参考因素，不能单纯以此来判定身份。

最后，人事管理权限也能反映身份。干部身份人员的人事管理通常由组织、人事部门负责，他们的调动、晋升等需要经过相关部门审批。而工人身份人员的人事管理一般由企业的劳动部门负责，相对来说管理流程和权限有所不同。