怎样判定是否违反保密协议？
我和公司签了保密协议，但不太清楚什么情况算违反。最近工作里有些信息交流情况， 我不确定是否违规。我想知道判定违反保密协议的标准是什么，从哪些方面去判断，希望了解清楚避免可能的法律风险。
张凯执业律师
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判定是否违反保密协议，要从多个方面来考量。首先，我们得明白保密协议是什么。保密协议是双方约定，一方对另一方的特定信息负有保密义务的合同。这些特定信息通常包括商业秘密、技术秘密、个人隐私等。简单来说，就是一方把一些不能随便对外说的信息告诉另一方，另一方答应好好守住这些秘密。
从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果签订了保密协议，就意味着当事人有义务按照协议内容保守秘密。
判定违反保密协议，主要看以下几点。一是看保密信息的范围。协议中一般会明确规定哪些信息属于保密信息。比如一家科技公司和员工签订的保密协议，可能会规定公司研发的新技术、客户名单等属于保密信息。如果员工把这些信息透露给外部人员，就可能违反了协议。
二是看行为是否未经授权。未经授权披露、使用或允许他人使用保密信息，都可能构成违约。比如，员工没有经过公司同意，就把公司的商业计划分享给竞争对手，这显然是违反保密协议的。
三是看主观过错。虽然法律不一定要求违约方必须有故意，但如果是故意违反保密协议，那么责任会更明确。比如，员工为了谋取私利，故意把公司的核心技术卖给其他公司，这种故意行为肯定是违反协议的。
此外，如果出现纠纷，主张对方违反保密协议的一方需要承担举证责任。也就是说，得拿出证据证明对方确实泄露了保密信息。比如，有聊天记录、邮件等证据表明对方把保密信息透露给了第三方。