企业代扣代缴职工负担的会计分录怎么做？

我在一家公司上班，发工资的时候发现工资是被代扣代缴的。我不太清楚这种方式合不合法，也不知道公司代扣代缴有没有什么限制条件，想了解下工资代扣代缴在法律上是怎么规定的，什么情况下公司这样做是合法的，什么情况又是不合法的。

我是企业的会计，现在要进行员工扣税申报，但不太清楚具体的操作流程。想知道从收集员工信息到最终完成申报，每一步该怎么做，需要准备哪些材料，有没有时间限制之类的，希望能得到详细的解答。

我在一家公司做会计，现在公司决定全额承担员工的社保费用。我不太清楚这种情况下该怎么做会计分录，怕弄错了影响财务数据。想了解一下具体该如何进行账务处理，有哪些科目需要用到，借贷方向是怎样的。

我在一家小公司做会计，对养老保险计提和缴纳的会计分录不太清楚。公司每个月都要处理员工的养老保险相关账务，我想知道具体该怎么做分录，是按照什么规则和标准来的，希望能得到专业解答。

我在做公司财务账，对于员工个人负担的社保部分不知道该计入哪个科目。我知道公司缴纳部分一般有明确的处理方式，但个人部分不太确定，担心计入错误科目会影响财务数据的准确性。想了解一下在会计处理上，个人负担的社保究竟该计入什么科目。

我在一家小公司做会计，以前没处理过社保支付的账务。现在公司要给员工交社保了，我不太清楚支付社保时在账务上该怎么做，是直接计入费用吗？还是有其他步骤？希望能了解具体的账务处理方法。

我是一家小规模企业的会计，最近公司收到了个税手续费返还，但是我不知道该如何做会计分录。我想了解一下，按照相关法律和会计规定，小规模企业在收到个税手续费返还时，具体的会计分录应该怎么写，有没有什么需要特别注意的地方。

我在一家中小企业做财务工作，最近在处理员工的社会保障费和公积金支付时，对会计分录有些困惑。想了解在支付这些费用时，应该如何正确做账？具体涉及到哪些会计科目？希望能得到详细的解答，以便我以后能更好地处理这类业务。

最近在处理公司账务时，发现上月的附加税还没有进行缴纳分录。我是一名会计新手，不太清楚具体的操作步骤。请问在会计账务处理中，应该如何正确记录上月的附加税缴纳？需要参考哪些具体的会计科目？希望能得到详细的指导，确保账务处理的准确性。

最近在整理个人财务，发现每个月工资扣除社保后，到手金额变化很大。想知道缴纳社保是否意味着必须缴纳个人所得税？具体是如何计算的？有没有相关的免税政策？希望专业人士能详细解答一下。

我在一家公司做财务，公司规定承担员工的全部社保费。我不太清楚在会计分录上该怎么处理，不知道借方和贷方都该记什么科目，遵循什么样的流程来做分录，希望能得到专业解答。

我在一家小公司做会计，现在涉及到代扣个人所得税的会计分录问题，不太清楚具体该怎么做。我知道要准确记录账务，但对具体的借贷科目和金额记录很迷茫，想了解一下正确规范的代扣个人所得税会计分录做法。

我是一家公司的会计，在处理账务时，对会计计提或实际发生的职工薪酬在税法上能否扣除不太清楚。如果可以扣除，具体的规定和条件是怎样的呢？担心处理不当会导致税务风险，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除一部分钱说是社保个人缴纳部分。我不太清楚这是不是公司该代扣代缴的，想知道在法律上，社保的个人部分到底是不是由公司来代扣代缴呢？

我在一家公司上班，每个月工资里都会直接扣除个人所得税，是公司帮我们代缴的。我不太明白为啥不是我们自己去交，而是公司来操作。想知道这里面的法律依据和原因是什么。

我公司每个月都要处理员工个税的账务问题，但我不太清楚具体的操作流程。我想知道在会计上，个税做账的正确方法是什么，从计提、缴纳到最后的账务处理，每个环节该怎么做分录，有没有相关的法律规定和标准的操作流程呢？

我在处理公司财务时，对个税的会计处理不太清楚。不知道个人所得税需不需要计入应交税费这个科目呢？我想了解一下相关的法律规定和会计处理原则，这样在记账的时候才能准确操作，避免出现错误。

我是一家公司的财务人员，在处理税务申报时，对于职工薪酬能否在税前扣除不太清楚。我们公司每月都会给员工发放工资、奖金等薪酬，不知道这些支出能不能在计算企业所得税时进行税前扣除，希望了解相关的法律规定。

我在处理公司财务时，发现之前多计提了员工的个人社保费。现在不知道该用什么方法把多计提的部分冲回，也不清楚这样做符不符合法律规定，担心操作不当会带来麻烦，想了解下正确合法的冲回方式。

我在一家公司做财务，对公司人力应付款的账务处理不太清楚。每个月员工的工资、福利等人力成本都涉及应付款，我不确定具体该按照什么流程和方法来做账，担心做错账影响财务数据的准确性，想了解一下正确的做法。