如何管理法律服务工作者？

管理法律服务工作者是一项复杂且重要的工作，需要从多个方面进行综合考量，同时也要依据相关的法律法规来确保管理的合法性和规范性。

首先，要明确管理的法律依据。根据《基层法律服务工作者管理办法》，司法行政机关负责对基层法律服务工作者进行管理和指导。该办法规定了法律服务工作者的执业条件、执业核准、权利和义务、执业监督和处罚等内容，这是管理法律服务工作者的重要法律依据。

从资质管理方面来看，法律服务工作者必须符合法定的执业条件。例如，要取得基层法律服务工作者执业资格证书，并在司法行政机关进行执业登记。管理者要定期检查他们的资质是否有效，是否存在违反规定的情况，如证书过期未及时更新等。

在业务规范管理上，法律服务工作者应当遵守法律、法规和规章，以事实为依据，以法律为准绳，严格依法办事。管理者要监督他们在提供法律服务时，是否遵守法定程序，是否诚实守信，是否妥善处理与当事人的关系。比如，在代理案件时，要确保他们按照规定签订委托代理合同，如实告知当事人案件的进展和可能的结果。

职业道德管理也是关键的一环。法律服务工作者应当恪守职业道德和执业纪律，廉洁自律，敬业诚信。管理者要加强对他们的职业道德教育，引导他们树立正确的价值观和职业观。如果发现有违反职业道德的行为，如收受贿赂、泄露当事人隐私等，要依据相关规定进行严肃处理。

此外，还要建立健全的考核机制。通过定期考核，对法律服务工作者的业务能力、职业道德等方面进行全面评价。考核结果可以作为晋升、奖励、惩戒等的重要依据，激励他们不断提高自身素质和服务水平。