离职后社保如何自己缴纳，缴纳金额是多少？

离职后自己缴纳社保是很多人关心的问题，下面为您详细介绍相关内容。

首先，我们来了解一下离职后自己缴纳社保的方式。通常有两种主要方式，一是以灵活就业人员身份参保，二是通过社保代缴机构缴纳。以灵活就业人员身份参保，这种方式只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。参保人需要前往当地社保经办机构办理参保登记手续，一般需要携带本人身份证、户口本等相关材料。在办理登记后，按照规定的缴费基数和比例进行缴费。通过社保代缴机构缴纳，则是将社保挂靠在代缴机构名下，以该机构员工的名义缴纳社保。这样可以缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五险。但需要注意的是，通过这种方式缴纳社保，除了要承担原本由单位和个人缴纳的全部费用外，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。

接着，我们来看看自己缴纳社保的费用问题。社保费用的计算与缴费基数和缴费比例有关。缴费基数是计算社保费用的基础，通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，有多个档次可供选择。缴费比例则是由各地根据实际情况规定的。以灵活就业人员缴纳养老保险为例，缴费比例一般为20%左右，其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户。医疗保险的缴费比例一般在4% - 11%之间。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，您选择的缴费基数为60%，即3000元。那么每月缴纳的养老保险费用为3000×20% = 600元，医疗保险费用假设缴费比例为8%，则为3000×8% = 240元，每月总共缴纳社保费用为840元。不过，不同地区的缴费基数和比例可能会有所不同，具体费用还需以当地规定为准。

相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳社会保险费。同时，也明确了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务和权利。