公司破产清算没钱时怎么赔偿工资？

当公司进入破产清算程序且资金匮乏时，员工工资赔偿是一个备受关注的问题。首先，我们来了解一下公司破产清算的概念。公司破产清算是指在公司无法偿还到期债务时，由法院依照法定程序，对公司的财产进行清理、评估、处理和分配，以了结公司的债权债务关系。

在工资赔偿方面，我国《企业破产法》第一百一十三条明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明，员工的工资在破产财产清偿顺序中处于较为优先的地位。

然而，如果公司破产清算后确实没钱，可能会面临无法全额赔偿工资的情况。但这并不意味着员工的权益就完全无法保障。在某些情况下，若发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为，员工可以通过法律途径要求股东在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

此外，当地政府可能会设立一些救助机制，对因公司破产而无法获得工资的员工提供一定的救济。同时，员工也可以向劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。虽然公司破产清算没钱会给工资赔偿带来困难，但员工可以通过多种途径来维护自己的合法权益。