培训期间离职可以直接走吗？

我在试用期接受了公司安排的培训，现在想离职，不知道要不要赔偿培训费用。公司的培训就是内部常规培训，没有什么特别的。我就想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，到底要不要赔这笔钱。

我在试用期，现在因为一些个人原因想尽快离职，但又担心直接走会有法律风险或者给公司带来麻烦，自己也可能会遭受损失。所以想知道在试用期离职能不能马上走人，具体需要遵循哪些程序。

我在试用期工作了一段时间，现在想离职，但不确定能不能直接走。担心直接走会违反规定，给公司造成损失，又怕按正常流程太麻烦。想知道在什么情况下试用期可以直接走，相关的流程和法律规定是怎样的。

我在一家公司参加培训，现在因为一些个人原因想离职，但是不知道这种情况要不要赔违约金。公司为这次培训出了钱，也签了一些协议，但我不太清楚具体规定。我就想知道像我这种培训期间离职的，到底要不要赔违约金呢？

我在公司工作期间参加了公司出资的培训，但没有签订培训协议。现在我想离职，公司却要求我支付培训费，我不太清楚这种情况下我到底该不该支付，想了解一下相关的法律规定。

我现在处于试岗期，想离开现在的工作岗位，但不清楚能不能直接走。担心直接走会拿不到工资或者给后续工作带来麻烦，想知道具体的法律规定和相关操作，这样可以保障自己的权益。

我目前处于试用期，公司之前给我安排过一些培训，现在我想辞职，不太清楚这种情况下要不要承担培训费用。想具体了解下相关规定，看看自己是不是需要支付这笔费用。

我刚参加工作没几天，还在培训期，但是发现这份工作不太适合我，想换一份工作。我就想问问在培训期要是走的话，需不需要办理离职手续呀？想了解一下这方面具体规定。

我刚进入试用期，这几天一直在参加公司安排的培训。但我发现这份工作不太适合我，想离职。我就想知道，像我这种在试用期培训期间就打算离职的情况，能不能拿到工资呀？很担心白干了。

我刚进入公司试用期没多久，现在因为一些个人原因不想干了，就想赶紧走人。但又担心直接走会有什么问题，所以想问问试用期离职是不是可以直接走啊，要是不能直接走，会有啥后果呢。

我签了劳动合同，目前还在培训期间，但是我不想干了，不知道能不能直接走，会不会有什么法律后果啊？我不太清楚自己在这种情况下有哪些权利和义务，希望能得到专业解答。

我现在处于实习阶段，感觉这份实习不太适合我，想离开。但我不知道按照法律规定，我需要提前多长时间提出离职，担心自己提前的时间不够会违反规定，所以想了解一下具体的时间要求。

我在公司参加了培训，现在想辞职，不知道要不要赔偿公司的培训费。我和公司没有签过关于培训赔偿的协议，培训也不是那种专项技术培训。我就想知道，在这种情况下，我辞职到底需不需要赔偿培训费呢？

我现在处于工作实习期，感觉这份工作不太适合我，想离职。但我不知道离职需不需要满足什么条件，要办理哪些手续。是直接跟领导说一声就行，还是有其他的流程呢？希望能了解清楚相关情况。

我现在处于试用期，实在不想在这家公司干了，感觉每天都很煎熬。但不知道能不能直接就走人，还是需要办理什么手续。要是直接走了会不会有什么法律后果啊？想了解下试用期员工在离职这方面的法律规定。

我现在处于试用期，不太想继续在这家公司干了，想直接离职。但又担心这样做会有什么不好的后果，不知道在法律上试用期离职能不能直接走呢？我就想了解清楚这方面的规定。

我现在处于试用期，因为个人原因想离职，不知道能不能说走就走。如果不能直接走，又该怎么做呢？我担心直接走会给自己带来不好的影响，也不知道公司会不会扣我工资，想了解一下这方面的法律规定。

我参加了公司的培训，但是培训过程中发现这份工作不适合我，不想继续干了。我想知道在培训期间我能不能直接走人，需不需要承担什么责任或者后果，有没有什么法律上的限制？

我在公司参加了三个月的培训，现在想离职，不知道这种情况需不需要对公司进行赔偿。我不太清楚法律上对于这种培训后离职的规定是怎样的，想弄明白自己是否有赔偿的义务。

我现在处于实习期，工作压力大且和预期不一样，实在不想干了。我想知道在实习期能不能直接离职，需不需要承担什么责任，会不会有什么不好的影响呢？