工伤辞职后社保怎么交？

工伤辞职后社保的缴纳问题，是很多人关心的。下面为你详细介绍不同的缴纳方式。

首先，我们来了解一下以灵活就业人员身份缴纳社保。这种方式下，你可以自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险。基本养老保险是为了保障你退休后的基本生活，等你达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金。基本医疗保险则是在你生病就医时，能帮你报销一部分医疗费用，减轻经济负担。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；第二十三条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。你可以携带本人身份证、户口本等相关材料，前往当地的社保经办机构办理参保登记和缴费手续。

其次，如果你找到了新的工作单位，那么新单位会按照规定为你办理社保缴纳手续。从你入职的当月或者次月起，单位就会为你缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这时候，你只需要提供必要的个人信息，配合单位完成相关手续即可。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

另外，还有一种情况是找社保代缴机构代缴。有些人为了保持社保的连续性，会选择找专业的社保代缴机构帮忙缴纳社保。不过需要注意的是，这种方式你不仅要承担原本由单位和个人缴纳的全部费用，还需要向代缴机构支付一定的服务费用。在选择代缴机构时，一定要选择正规、合法、信誉良好的机构，避免遭受诈骗。但是目前对于社保代缴的合法性在法律上存在一定争议，不同地区的规定可能有所不同，所以在选择这种方式时要谨慎考虑。