被公司裁员后社保要怎么交？
我被公司裁员了，之前公司一直给交社保。现在没工作了，我担心社保断缴会影响我以后的权益，比如医保报销、养老金领取啥的。我就想问问，被公司裁员后，这社保到底该怎么交呢？
张凯执业律师
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当被公司裁员后，社保的缴纳需要根据个人的具体情况来选择合适的方式。
如果您想以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，这是一种可行的办法。灵活就业人员社保主要包含基本养老保险和基本医疗保险。以这种身份缴纳社保，就意味着您自己要承担原本由单位和个人缴纳的全部费用。比如养老保险，一般缴费比例是20%左右，而在单位参保时，单位交一部分，个人只交8%。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。同时，第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
还有一种情况是参加城乡居民社保。城乡居民社保涵盖城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。它的缴费标准相对灵活就业人员社保要低一些，有多个档次可以选择，您可以根据自己的经济状况来决定。不过，城乡居民社保在待遇方面，可能会比职工社保要低一点。依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，城乡居民养老保险实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式。
另外，如果您在短期内能找到新的工作，那么可以等入职新公司后，让新单位继续为您缴纳社 保。在这个过渡期间，若担心社保断缴影响权益，也可以先按照前面说的灵活就业人员或者城乡居民的方式缴纳，等入职新公司后再由单位缴纳。