辞退后社保该怎么处理？
我被公司辞退了，之前公司一直给交社保。现在没工作了，也不知道社保该咋办。继续交吧，不知道咋交；不交吧，又怕影响以后。想了解下辞退后社保到底该怎么处理才合适。
张凯执业律师
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当劳动者被辞退后，社保的处理方式需要分不同的情况来看待。首先，我们来了解几个相关的法律概念。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，在不同的情况下，辞退后的社保有不同的处理办法。如果您很快找到了新工作，那么新单位会在入职后为您办理社保接续手续。一般来说，新单位的人事部门会根据您提供的社保信息，到当地社保经办机构办理社保关系的转移和续缴。比如，新单位会在您入职的次月开始，按照规定为您缴纳各项社会保险费用，您只需要按照单位的要求提供相关材料即可。
要是暂时没有找到新工作，您可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员缴纳社保，通常可以缴纳养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份参保，需要您携带本人身份证、户口本等相关材料，到当地社保经办机构办理参保登记手续。之后，您可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次进行缴费。
另外，如果您符合领取失业保险金的条件，还可以申请领取失业保险金。根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业保险金期间，失业保险基金会为您缴纳基本医疗保险费，这样您在失业期间也能享受基本医疗保障。