自由择业人挂单位社保该怎么交？
我是自由择业者，没有正式单位给交社保。听说可以挂单位交社保，但不知道具体该怎么 操作。想了解下自由择业人挂单位交社保的详细流程、需要准备什么材料，还有会不会有什么风险之类的。
张凯执业律师
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自由择业人挂单位缴纳社保，就是以挂靠单位员工的名义来参加社保。这种方式虽然能让自由择业者享受和单位职工一样的社保待遇，但也存在一定的风险，并且在操作上有明确的规定。
首先，从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。虽然自由择业人并非真正意义上的单位职工，但通过挂靠单位，单位在法律上就有义务为其办理社保登记和缴纳社保费用。
在操作流程方面，第一步是寻找合适的挂靠单位。自由择业人要找到愿意让其挂靠缴纳社保的单位，这可能需要通过一些人脉关系或者专业的社保代理机构来实现。不过需要注意的是，选择正规合法的代理机构很重要，否则可能会遭受欺诈。
第二步，与挂靠单位签订协议。双方需要签订一份详细的挂靠协议，明确各自的权利和义务，包括社保费用的承担、缴纳方式、责任划分等内容。协议中要约定好自由择业人需要承担单位和个人应缴纳的全部社保费用，以及可能产生的服务费用等。
第三步，准备相关材料。一般来说，需要提供本人身份证、户口本等身份证明材料，有些地区可能还要求提供照片等其他材料。具体的材料要求可以向挂靠单位或者当地社保经办机构咨询。
第四步，办理社保登记。挂靠单位会持相关材料到当地社会保险经办机构为 自由择业人办理社保登记手续。之后，就可以按照规定的时间和方式缴纳社保费用了。
需要提醒的是，虽然挂单位交社保可以享受较为全面的社保待遇，但这种行为存在一定的法律风险。根据相关规定，虚构劳动关系参保缴费属于违法行为，可能会面临社保权益无法保障、受到行政处罚等后果。因此，自由择业人也可以考虑以灵活就业人员的身份参加社保，这种方式更加合法合规，虽然享受的社保待遇可能会有所不同，但同样能为自己提供一定的社会保障。