挂靠单位交社保是否可行？

在我国，挂靠单位交社保这种行为一般是不被允许的，并且存在较大法律风险。

从法律概念来讲，社保挂靠指的是个人通过与单位虚构劳动关系，以该单位员工名义缴纳社保费用。按照正常情况，社保是用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，依据法律规定共同缴纳的。而挂靠社保时，个人与挂靠单位并没有真实的劳动关系，这就违反了社会保险的基本原则。

依据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。此外，《全国人大常委会关于〈中华人民共和国刑法〉第二百六十六条的解释》明确指出，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。这意味着，通过挂靠单位骗取社保待遇，情节严重的可能会触犯刑法。

对于个人来说，挂靠单位交社保看似能享受社保待遇，但一旦被查处，不仅要退回已领取的社保待遇，还可能面临罚款。而且，这种行为也破坏了社会保险制度的公平性和稳定性，损害了其他参保人的合法权益。所以，不建议通过挂靠单位的方式来缴纳社保。个人如果没有工作单位，可以以灵活就业人员身份参加社会保险，按照规定缴纳相应费用，这样既合法合规，也能保障自身的社保权益。