挂靠单位代缴社保是否合法？
我想通过挂靠单位来代缴社保，这样以后生活能有保障。但不知道这种做法合不合法，会不会有什么风险，要是不合法的话，会面临什么样的后果呢？
张凯执业律师
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挂靠单位代缴社保指的是，个人与某个单位并不存在实际的劳动关系，却通过该单位缴纳社保费用。这种行为在法律层面存在诸多问题。
从法律规定来看，《社会保险法》明确要求，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“职工”，也就是存在真实的劳动关系。而挂靠代缴社保，双方并没有真实的劳动用工关系，这实际上是通过虚构劳动关系来骗取社保参保资格，是不符合法律规定的。
这种行为还违反了《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，会被列入社会保险严重失信人名单。一旦被列入名单，失信人会在很多方面受到限制，比如在交通出行、金融信贷等领域。
此外，《社会保险稽核办法》也规定，社会保险经办机构应依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行核查。如果发现挂靠代缴社保的情况，不仅会责令退回骗取的社会保险金，还会处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
对于个人而言，挂靠代缴社保看似能享受社保待遇，但实际上存在很大风险。一旦被查出，不仅之前缴纳的费用可能白交，还可能面临法律处罚。而且，这种行为破坏了社保制度的公平性和正常运行秩序，损害了广大参保人的利益。所以，不建议通过挂靠单位代缴社保，应该按照合法途径参加社保。