社保十年没交了，怎样在新单位交社保？

当社保断交十年后想在新单位继续缴纳社保，以下是具体的情况和流程介绍。

首先，我们来明确几个关键的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳相应的社会保险费。这意味着新单位有义务为您办理社保缴纳手续。

对于断交十年的社保，一般来说，在新单位缴纳社保不需要您自己先处理之前断交的部分。新单位会按照正常的流程为您办理社保增员手续。具体操作是，新单位的人事部门会在当地社保经办机构的系统里，将您添加到单位的社保参保人员名单中。在办理增员时，需要提供您的身份证等相关个人信息。

在新单位办理增员后，社保系统会自动记录您新的社保缴纳情况。不过，之前断交的十年社保，虽然不影响新单位为您继续缴纳，但可能会对您未来享受社保待遇产生一定影响。比如在养老保险方面，缴纳年限会影响您养老金的领取金额；医疗保险方面，断交期间可能无法享受医保报销待遇，重新缴纳后可能需要等待一定的时间才能恢复报销资格。

如果您想要补缴之前断交的社保，各地的政策有所不同。有些地方允许以个人身份补缴，有些地方则不允许。您可以前往当地的社保经办机构咨询具体的补缴政策和流程。如果可以补缴，需要按照规定提供相关材料，比如劳动合同、工资流水等，经审核通过后，补缴相应的社保费用及滞纳金。