如何防止被拖欠工资?
我刚入职一家新公司,听说现在拖欠工资的情况还挺多的,心里有点担心。我想知道在日常工作中,有没有什么办法能防止公司拖欠我的工资呢?比如从签订合同方面,或者工作过程中有哪些要点需要注意的。
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要防止被拖欠工资,可以从多个方面入手。 首先,在签订劳动合同时就要格外谨慎。劳动合同是保障劳动者权益的重要依据,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备劳动报酬、劳动时间、工作内容等条款。所以,你一定要和用人单位签订书面劳动合同,合同中要明确工资的具体数额、支付方式、支付时间等细节。比如,工资是按月支付还是按周支付,是通过银行转账还是现金支付等。明确这些内容可以避免日后因工资支付问题产生纠纷。 其次,在工作过程中要注意保存相关证据。平时要留意自己的考勤记录,比如打卡记录、考勤表等,这些可以证明你为用人单位提供了劳动。同时,工资条也是很重要的证据,它能显示你的工资构成、应发工资、实发工资等信息。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,你有权要求用人单位提供工资条,并妥善保存。 另外,要关注用人单位的经营状况。如果发现用人单位经营不善,资金周转困难等情况,要及时与用人单位沟通工资支付问题。并且,要了解自己的权益和维权途径。当用人单位出现拖欠工资的迹象时,你可以先与用人单位协商解决。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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