如何依据商业秘密保护法保守商业秘密？
共1位律师解答
要依据商业秘密保护法保守商业秘密，需要先了解商业秘密的概念。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。这就好比你公司独特的配方、客户名单等，这些信息一旦被公开，可能会让你的公司失去竞争优势。 我国《反不正当竞争法》第九条明确规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。 基于这些法律规定，我们可以采取以下措施来保守商业秘密。首先，在公司内部，要与员工签订保密协议。明确员工在工作期间及离职后一段时间内，对公司的商业秘密负有保密义务。如果员工违反协议，公司可以依据协议追究其法律责任。这就像给员工和公司之间加了一道法律的“锁”，让员工不敢轻易泄露秘密。 其次，对于涉及商业秘密的文件、资料等，要采取物理隔离措施。比如，将重要文件存放在带锁的柜子里，限制访问权限，只有经过授权的人员才能接触到这些文件。这就好比给商业秘密建了一个“保险柜”，让外人难以获取。 再者，在技术层面，要对存储商业秘密的电子设备和系统进行加密处理。设置复杂的密码，定期更换密码，防止黑客攻击和数据泄露。就像给电子设备和系统穿上了一层“防护衣”，让商业秘密更安全。 另外，在与外部合作伙伴合作时，也要签订保密条款。明确双方在合作过程中对商业秘密的保护责任，避免在合作中出现商业秘密泄露的情况。这就像给合作关系加了一道“保险”，保障双方的利益。 最后，要加强员工的保密意识培训。让员工了解商业秘密的重要性以及泄露商业秘密的法律后果，从思想上提高员工的保密意识。这样，员工在日常工作中就会更加自觉地保守商业秘密。
大家都在问 
立即联系