工资应该按工作日算还是按月算？

我刚入职新公司不久，由于一些特殊原因，第一个月没干满一个月。现在不知道公司会怎么给我算工资，是按天算还是有其他计算方式？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我刚换了工作，这个月只上了一部分时间的班，发工资时不太清楚该怎么算。我想知道在法律上，月工资一般是按几天来计算的，这样我就能清楚自己该拿到多少工资了，避免和公司产生工资计算上的纠纷。

我在一家公司上班，每月工资是固定的，但发工资时感觉和自己算的不太一样。我想知道在正常的工作日里，薪资结算到底是怎么算的呢？有没有一个明确的标准和计算方法，我不想稀里糊涂地少拿工资。

我在一家公司上班，工资是固定的，但每月到手的钱感觉和我理解的不太一样。我想知道固定工资到底是怎么计算的，是按照一个月多少天算，还是工作日算？有没有相关的法律规定计算方法？希望了解清楚。

我在一家公司上班，对工资计算不太清楚。每个月发工资感觉和自己算的不一样，想了解按照劳动法，法定工作日核算薪资到底是怎么算的，有没有具体的公式或者计算方法，希望懂的人能给我讲讲。

我在一家公司上班，谈工资的时候只说了底薪多少，但没说这个底薪是按天算还是按月算。现在发工资感觉有点不对，我就想弄清楚，在法律上底薪一般是按天算还是按月算呀？

我刚入职一家公司，谈好的底薪是固定金额。但发工资时，公司是按工作日算的底薪，感觉和我理解的不太一样。我想知道，在法律上，底薪到底是不是按照工作日来计算呢？

我入职新公司没多久，因为一些原因没办法干满一个月就得离职。现在比较纠结工资结算的问题，不清楚是会按天给我算工资，还是会按月给我结算。想知道在法律上，这种没干满一个月的情况，工资到底该怎么算呢？

我刚入职一家新公司，对工资计算不太清楚。公司说每天工资按不同天数算，我就懵了。我想知道在法律上，每天工资到底是按多少天来计算的呢？这关系到我每个月实际能拿到多少钱，所以很想弄明白。

我刚入职一家新公司，发工资时发现和我预想的不太一样。我想知道在法律上，工资每月是按照多少天来计算的呢？这关系到我实际能拿到多少钱，希望了解一下具体的规定。

我刚入职一家新公司，发工资时发现和我预想的不一样。我不太清楚一个月工资到底按多少天来计算，是按自然月的天数，还是有其他标准呢？想了解下相关的法律规定。

我刚入职一家新公司，发现工资计算天数和我之前公司不一样。我有点搞不懂，工资到底该按多少天来算才是符合法律规定的呢？我想了解一下这方面的准确信息，免得自己的权益受损。

我刚入职一家新公司，发工资时发现和自己按每月天数算的不一样。我不太清楚工资到底该按多少天来计算，是每月实际天数，还是有固定的天数标准呢？想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，发工资时感觉日工资算得不太对。我想知道按照劳动法规定，正确的日工资计算方法是怎样的。我平时工作比较规律，就是想弄清楚公司给我算的日工资合不合法，希望得到专业解答。

我刚入职一家新公司，发工资的时候发现和我预期的不一样。我想知道每个月工资到底是按多少天来计算的呢？是按每个月实际的天数，还是有固定的天数标准？希望了解清楚这方面的法律规定。

我刚正式入职一家公司，还没拿到第一笔工资，不太清楚工资是怎么算的。我面试的时候谈的是月薪，但不确定入职后是不是真的按月薪来算。想问下从法律规定上来说，正式入职后工资一般是按月薪算吗？

我在一家公司上班，对工资计算方式不太清楚。每月发工资时，有时感觉是按出勤天数算的，有时又好像是按整月算的。我想知道到底工资应该按出勤天数算还是整月算呢，有没有相关的法律规定？

我刚入职一家新公司，发工资时发现和我预想的不一样。我不太清楚公司算工资时每个月到底按多少天来算。我想知道在法律上，算工资每个月应该算多少天呢，是按实际天数，还是有固定的天数标准？

我在一家公司上班，工资是按工作日计算的。我想弄清楚法定工作日一个月到底是多少天，这样我就能准确算出自己每个月该拿多少工资了，也能知道公司给我算的工资对不对。

我刚入职一家新公司，发工资时发现和我预想的不一样。我不太清楚每月工资计算到底按多少天来算，是每个月实际天数，还是有固定的天数标准呢？想了解下相关法律规定。