因职务便利侵犯公司法该如何处置？
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在公司运营过程中，因职务便利侵犯公司法的行为并不少见，对于这类行为的处置，需要依据具体情况和相关法律规定来判断。首先，我们来了解下常见的利用职务便利侵犯公司法的行为，像挪用公司资金、将公司资金以个人名义存储、擅自为他人提供担保、利用职务之便收受贿赂、侵占公司财产等，这些行为严重损害了公司和其他股东的利益。《中华人民共和国公司法》第一百四十七条明确规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。他们不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。如果违反了这些规定，就需要承担相应的法律责任。从民事责任方面来看，根据《公司法》第一百四十八条，如果董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。也就是说，利用职务便利侵犯公司法给公司带来损失的，要对公司进行赔偿。例如，挪用公司资金的，要返还资金并赔偿相应的利息损失。在刑事责任上，《中华人民共和国刑法》也有相关规定。如果利用职务便利侵占公司财物，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。对于挪用公司资金的行为，可能构成挪用资金罪。《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。此外，对于利用职务便利收受贿赂的行为，也可能触犯《刑法》中的非国家工作人员受贿罪等罪名。总之，因职务便利侵犯公司法的行为会受到法律的制裁，既包括民事赔偿责任，也可能涉及刑事责任。公司和相关权利人可以通过法律途径维护自身的合法权益。
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